一、方案背景
1.1行業政策
為促進建筑業持續健康的發展，住房和城鄉建設部人力資源社會保障部聯合下發《建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》，并于2019年3月1日正式實施，對于施工現場出入口有明確要求：施工現場原則上實施封閉式管理，設立進出場門禁系統，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行電子打卡；不具備封閉式管理條件的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。
1.2痛點分析
1. 建筑工地出入口處人員出入頻繁，人員無序流動，現場管理困難，建材失竊時有發生；
2. 用紙質記錄考勤數據，難以準確統計實際工時，且數據易被篡改；
3. 施工現場環境復雜，無法及時掌握用工情況，多采取粗放式管理；
4. 發生建筑勞務人員工資糾紛時，監管部門難以取證，維權困難重重。
二、方案設計
海康威視工地實名制人員通道系統能對工人出入工地進行管控，準確統計出入工地人員信息，有效進行人員管控，同時對工地人員的信息進行采集、數據統計及信息查詢，從而對人員進行精細化管理，進一步保證建筑工人合法權益。
1) 人臉識別組件
人臉識別組件存儲人員信息的原始數據和通行記錄數據，并處理人臉比對，控制人員通道開閘。
人臉識別設備安裝在人員通道上，進出人員在人臉識別設備上做認證。
人臉識別設備通過網絡跟平臺連接，實現人臉信息同步及事件上傳。
2) 人員通道
根據人臉識別組件發送的指令對出入口進行管控。
3) LED顯示屏
實時顯示當前人員出入場狀態，更新對應班組和工種在場人數。
4）管理中心部分
管理人臉識別組件，對人員信息進行注冊并下發，接收門禁事件并對各類記錄數據進行處理、存儲。
考勤結果統計模塊，平臺每天凌晨會定時統計前一天的考勤刷卡記錄，根據考勤結果，得到前一天的考勤結果，保存到考勤結果表中，考勤結果統計可以根據時間段，工種，組織單位，工人姓名進行查詢，同時還支持導出到excel功能。
人員出勤統計模塊，平臺按照工人維度，統計每個工人的出勤天數，出勤時長。人員出勤統計可以根據時間段，工種，組織單位，工人姓名進行查詢，同時還支持導出到excel功能。
三、方案拓撲圖
四、方案特色
人臉識別高效通行，避免早晚高峰人員擁堵，有效防范閑散人員進場，排除建筑工地的安全隱患，為建設單元提供人、財、物全方位的安全保障和安全舒適的工作環境。
人員實名制考勤管理，精準統計人員實際用工工時，防止代打卡及考勤數據被惡意篡改，薪資結算有依據，發放更高效。
大屏實時顯示工地現場數據，隨時掌握勞務分包人數、情況明細、人員對號、調配有序，從而實現勞務精細化管理，把控項目進度，降低用人成本。
數據對接全國住建部，滿足建筑工地對人員規范管理的政策響應，對建筑勞務人員工資糾紛有據可查，保障建筑勞務人員合法權益，有利于形成建筑產業工人隊伍的長效機制。
五、主要設備清單
產品名稱 | 產品型號 | 產品功能 | 主要參數 |
通道擺閘（左） | DS-K3B302-L/Pg-Dm65 | 授權后自動開門，人員無障礙快速通行。 | ■ 運行速度：40人/分鐘 ■ 平均壽命：300萬次 ■ 產品尺寸：長1400mm x寬280mm x高990 mm |
通道擺閘（右） | DS-K3B302-R/Pg-Dm65 | ||
通道擺閘（中） | DS-K3B302-M/Pg-Dm65 | ||
人臉認證一體機 | DS-K56Q-F70 | 人臉認證，精準防假，人員出入考勤一體化。 | ■ 采用 200 萬廣角雙目攝像頭 ■ 具備照片視頻防假功能 ■ 面部識別距離最大支持 2 m適應 1.4 m ~ 1.9 m 身高范圍 ■ 支持 10000 人臉容量。識別速度快，準確率更高 ■ 人臉比對時間 ＜ 0.3 s/人，人臉驗證準確率 ≥ 99% |
專用支架 | DS-KAB56Q-F70-ZU | —— | —— |
遮陽罩 | DS-KAB56Q-F70-Z | —— | —— |
身份證閱讀器 | DS-K1F1110系列 | 將人員身份證信息與采集到的人體特征實名綁定。 | ■ 支持讀取二/三代居民身份證 ■ 支持指紋核驗匹配登記和指紋比對 |
人臉采集攝像頭 | DS-2CS54D0B-S | 采集錄入人臉信息 | ■ 分辨率達1080p ■ 支持標準USB 2.0接口，免驅設計 |
LED控制卡 | 靈信T8（第三方） | 實時顯示場內用工數據，高效管理。 | ■ 支持控制單色和雙基色LED顯示屏 |
工地管理軟件 | 智慧勞務實名制管理軟件 | 人員信息與考勤數據管理，用工情況統計。 | ■ 門禁設備接入數：64臺 ■ 人員數量：3000人 ■ 卡片數量：6000張 ■ 指紋數量：6000枚 |